据英国《卫报》9日报道，事件的女主人公———著名投资银行美林公司欧洲分部前任女主管斯特凡妮·维拉尔巴近日将老东家告上法庭。伦敦南部克罗伊登区劳资法庭已在8日就这起性别歧视案举行了听证会。

　　听证会上，维拉尔巴向美林公司索赔750万英镑（约合1380万美元），创英国有史以来此类案件索赔金额之最。

女强人沦为弱者

　　现年42岁的维拉尔巴在美林公司工作了17年。2002年5月，她被任命为公司私人客户金融咨询业务欧洲地区主管，负责向身价过百万的私人投资者提供金融咨询和个人理财服务。她管理着公司在欧洲各地13个分部的数百名股票经纪人，在公司的地位举足轻重。然而，就是这样一个女强人，在伦敦这个自古由男性主宰的金融城里，依然沦为弱者。

　　维拉尔巴的律师黛娜·罗斯在听证会上说，维拉尔巴在任欧洲地区主管仅四个月后，就迎来了一位新上司———原先负责日本私人客户业务的奥萨夫·阿巴斯。维拉尔巴对此始料未及，因为阿巴斯的职位是公司新设立的，原先并不存在。并且，罗斯律师认为，阿巴斯一心想要“取代维拉尔巴的角色”。

常被男同事使唤

　　对维拉尔巴而言，阿巴斯远不只是工作上的竞争对手。罗斯律师在听证会上说，阿巴斯曾一再“欺侮、蔑视和伤害”维拉尔巴，并逐一列举了他的诸多罪状。

　　维拉尔巴曾经与包括阿巴斯在内的另外6名主管乘公司客机前往米兰。机上除维拉尔巴一名女性外，其他均为男性。途中，阿巴斯命令维拉尔巴坐在乘务员座位上，还要她随时为几名男主管端茶送水。有一次，维拉尔巴向阿巴斯抱怨工作负担太重，阿巴斯却全然不予理会，还说：“斯特凡妮，我家的女佣工作很辛苦。”一次出差途中，维拉尔巴的一位男同事“不适当地”碰触她的大腿。她把这件事告诉阿巴斯后，阿巴斯却只是轻描淡写。

　　忍无可忍的维拉尔巴对于自己遭受的性别歧视正式向公司表示了不满，换来的却是四个月的长假。去年7月长假结束后，维拉尔巴正式被美林公司解雇。

薪水不及下级经理

　　算上红利，维拉尔巴在2002年获得的30万英镑的薪酬对普通人来说也许不算少，但这一数额甚至比不上她下属经理的报酬。而公司其他地区同等职位的主管同期所得收入要比维拉尔巴多出三分之一到二分之一。

　　对此，美林公司解释说，公司付给员工的报酬是与他们的业绩挂钩的。2002年，维拉尔巴负责的欧洲地区私人客户业务亏损达2550万英镑，为全公司各部门之最。不过，维拉尔巴的律师却认为，当年业绩不佳是由于欧洲股市普遍滑坡所致，不能全部归咎于维拉尔巴一人。况且，阿巴斯负责日本业务期间也曾表现不佳，而公司当时却以日本经济情况特殊为由，对其网开一面。如此大相径庭的态度，无非是因为维拉尔巴是女性罢了。

　　新闻链接 英绅士风尚衰微

　　美林公司在性别歧视问题上已是屡教不改。迄今为止，大约有900名女性就此提起了诉讼，美林公司支付的赔偿金额累计高达上亿美元。

　　近年来，有关英国性别歧视的官司越来越多。去年，英国广播公司的女记者亨德森就入禀法院，指责该公司存在性别歧视，把工作优先分发给男同事。

　　今年以来，因性别歧视诉讼的官司更是不断见诸报端。英国《卫报》6月3日披露，伦敦警察局日前与该局黑人女警官乔伊·辛德瑞克达成一项庭外和解协议，同意向辛德瑞克支付50万英镑的赔偿金，这已是伦敦警察局近年来第三次向该局女警官进行这样的赔偿。然而，没过两天，英国《卫报》再次报道说，英国皇家检察院为了结一起种族和性别歧视案，做出25万多英镑的赔偿，创下皇家检察院的最高赔偿记录。

　　对此，英国一些民权人士和法律界人士感叹，接连发生的性别歧视官司表明，一向以“尊重人权”、“尊重妇女”的英国绅士风尚正在日渐衰微。